こんにちは、ミッション・ミッケ人生デザイン研究所、研究員の花井雅代です。 今週のテーマは人間関係です。 人間関係からもたらされる悩みの対処法を、考えたいと思います。 その対処法とは… あなたの思い込みを捨てることです。 […]
こんにちは。 ミッション・ミッケ人生デザイン研究所、研究員の井上です。 前回の記事では「リーダーシップとは」という観点でその定義をお伝えしました（まだ読んでいない方はコチラからどうぞ）。今日はその実践編として、より具体的 […]
皆さん、こんにちは。 ミッション・ミッケ人生デザイン研究所 研究員の松野麻由子です。 今回はいよいよ、32歳・女性・業界未経験でも転職に成功する秘訣の最終回、心得編をお届けします。 32歳・女性・業界未経験でも転職に成功 […]
こんにちは。 ミッション・ミッケ人生デザイン研究所、研究員の井上です。 古今東西、大衆を率いるリーダーの資質、リーダーシップとは何ぞやという議論は枚挙にいとまがありませんが、一体これからの世の中に本当に必要なリーダーシッ […]
こんにちは！ ミッション・ミッケ人生デザイン研究所、研究員の松野麻由子です。 今回は、32歳・女性・業界未経験でも転職に成功する秘訣の第2弾、面接編をお届けします。（第1弾の、32歳・女性・業界未経験でも転職に成功する秘 […]
こんにちは！ ミッション・ミッケ人生デザイン研究所 研究員の石部です。 進路を決めるとき、就職活動中、仕事を始めてからも、折に触れて「どんな自分でありたいか」と言った『ビジョン・未来像』について考えること、ありますよね。 […]
コミュニケーション力が無い! 苦手! で悩んでいる方へ こんにちは。 ミッション・ミッケ人生デザイン研究所、研究員の花井雅代です。 今日はコミュニケーション能力について考えてみたいと思います。 コミュニケーションをスキル […]
こんにちは。 ミッション・ミッケ人生デザイン研究所 研究員の井上です。 前回のブログでは「今スグできる！理想の上司の見つけ方」と称して、理想の上司を見つけるにはどのようにしたらよいのかをお伝えしました。しかし「理想の上司 […]
こんにちは！人生デザイン研究所、研究員の松野麻由子です。 皆さんは転職を考えたことはありますか？恐らく誰もが一度や二度・・いや何度も考えたことある！もしくは既に何度か経験しています！という方も最近では多いかと思います。 […]
こんにちは！ ミッション・ミッケ人生デザイン研究所 研究員の石部です。 この度、こちらで週一回のペースで寄稿させていただくことになりました。 よろしくお願いします。 さて、今日は日曜日。 明日から新しい1週間が始まるとい […]
こんにちは。ミッション・ミッケ人生デザイン研究所、研究員の井上翔太です。 世の中で働く多くの人にとって「上司」という存在は重要な存在ですよね。特に新社会人の人たちにはより重要な要素になると思います。また、新社会人ならずと […]
昨日から組織におけるセルフプロモート（自分で自分のプロモーションを仕掛ける）のための７つのステップをご紹介しています。 自分の価値観に合った仕事を自分の手で得るためには、自分の可能性が上司や周囲にしっかり伝わっている事が […]
今日は、今いる会社で自分をプロモート する為の７つのステップをご紹介したい と思います。 「謙遜」が美徳と教えられてきた私たち 日本人は、職場で自分の達成したことを 声高に言うことをはばかるメンタリティ を持っています。 […]
セミナーなどに行ってノートを取るとき 皆さんは何でノートを取っていますか？ 米ウオールストリートジャーナル(WSJ) が紹介する大学の教授の記事によると http://jp.wsj.com/articles/SB1036 […]
こんにちは！ 幾つかご質問を頂きました。 １）自分の市場価値を高めることが、会社員 にとっても重要であることがよくわかりま した。ですが、どのように高めていけばよ いのでしょうか。また、何を高めれば市場 価値が高まるのか […]
先日、転職/副業の職種を選ぶ際に重要なのは、 今の自分にできそうかできそうでないか、 どれが儲かりそうか、 ではなく、 1)『自分は何をしている時に 本来の自分が一番発揮できるのか』 ＝自分の最上位の価値観 2)『それを […]
皆さんの中には、今の仕事をこれからも 続けていくことに疑問を感じたり、 収入の伸びが頭打ちであることを考えて 一度は転職を考えたことがある方が いらっしゃると思います。 また、子供の教育などを考えると 今すぐに自分本位の […]
前回は、計画がうまく進んでいなかったり このままの方向性ややり方でよいのだろうか と不安になったりした際に、 外に答えを求めるのではなく、 自分の内側に向かう、というお話をし、 その時、自分にする質問をご紹介しました。 […]
色々な方の価値観を出していて思うことが あります。 それは、結局、 人の価値観は二つに大別される ということです。 一つめは、 得ること、貰うこと、してもらうことに 価値を見出している人。 もう一つは、 与えること、して […]
今日は、アドバイスの仕方について、新しく管理職になった方からのご質問を取り上げたいと思います。 質問の内容は、「どうしたら、効果的なアドバイスができるでしょうか。」というものです。 効果的なアドバイスをするために、必要な […]
